органы местного самоуправления
Информация для населения
Государственная инспекция труда в Оренбургской области информирует
от 12 августа 2020 года

Государственная инспекция труда в Оренбургской области информирует:
Перенос крайнего срока с 30 июня на 31 октября Правительство утвердило в постановлении от 19.06.2020 № 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году"
Правительство РФ по 31 октября 2020 г. включительно продлило срок уведомления работодателем каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности.


Как уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки

Уведомить работников необходимо в письменном виде до 31 октября 2020 г. включительно. Способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, п. 5 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 01.04.2020 № 98-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 № 887).
Уведомление рекомендуется выдавать работникам в двух экземплярах, одни работнику, второй с подписью возвращается работодателю.


Ответственность работодателя

 Работодатель несет ответственность:
- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;
- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.
Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в тру-довой книжке или сведениях о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) препятст-вовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула. (ч.8 ст.394 ТК РФ)


Вы здесь: Главная Информация для населения Государственная инспекция труда в Оренбургской области информирует
Сайт Президента Российской Федерации Сайт Правительства Российской Федерации Финансовая культура Газпром
Баба Деда Жилье для российской семьи Стратегия развития Узнай свою задолжность
Фонд модернизации ЖКХ Карта убитых дорог Выскажи мнение Градостроительная деятельность
Экстренные телефоны Общественные советы Россия против террора Ваш контроль

Органы местного самоуправления муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области © 2018 - 2020 Все права защищены.
Органы местного самоуправления муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области

tl.orb.ru официальный сайт Органов местного самоуправления Ташлинского района Оренбургской области.

tl@mail.orb.ru официальная электронная почта

Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 461170, Оренбургская область, Талшинский район, село Ташла, улица Довженко, дом 46

Представительства и контакты в социальных медиа

Сегодня 23 сентября 2020 года, среда. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации.

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз